EY

La empresa fue reconocida por Great Place To Work® como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2026, alcanzando el puesto 8 en el ranking de Argentina. El reconocimiento destaca la cultura organizacional que promueve confianza, respeto, equidad y oportunidades de desarrollo para las mujeres.

EY-Parthenon realizó la final nacional de su concurso NextGen Women 2026 para descubrir talento femenino en consultoría estratégica, con 15 estudiantes participantes que resolvieron casos de negocio. Una estudiante de ingeniería comercial de la Universidad de Chile resultó ganadora y representará al país en la final internacional en Finlandia.

Un estudio reveló que apenas el 11% de las empresas ha logrado integrar inteligencia artificial en sus procesos de ventas y marketing de manera coordinada. La cifra refleja los desafíos que enfrenta el sector empresarial en la adopción tecnológica de estas funciones críticas.

EY amplía sus programas de prácticas a una duración de 8 a 12 meses mediante un nuevo programa de 'Residencia Profesional' remunerado, buscando preparar mejor a los jóvenes talentos en habilidades clave ante el impacto de la inteligencia artificial en los puestos junior.

La firma de servicios profesionales planea un crecimiento del 25% en su área de inteligencia artificial durante 2024, con una inversión enfocada en desarrollar herramientas para sus equipos y mejorar la productividad. La empresa ha incorporado nuevos profesionales especializados en IA y prevé aumentar su plantilla de equipos de datos e inteligencia artificial en más de un 10% este año.

Encuesta de EY con 503 ejecutivos chilenos identifica que la presión competitiva se desplaza desde variables macroeconómicas hacia la capacidad de entender consumidores y diferenciarse, mientras que internamente los desafíos principales son mejorar operaciones, productividad y ganar participación de mercado.

Publicado por Bloomberg.com